6/Jun/2012 Un año del PP

Manolo Romero entre compañeros

Con motivo del balance del año de gobierno en Jerez del PP en nuestra sede nos hemos reunidos en tertulia para analizarlo.

Una vez oído lo que desde el grupo municipal nos han informado y luego de las intervenciones de los y las presentes en la tertulia, las conclusiones a la que llegamos son decepcionantes ya que desde la llegada al gobierno de la ciudad(con mayoría absoluta) todo lo que acontece en Jerez es negativo con conflictos interminables, ejemplos que se expusieron fueron: La falta de pago de las nóminas de los y las trabajadores del propio Ayuntamiento, el conflicto con Acasa, el tema de autobuses urbanos, la limpieza de la ciudad, en definitiva la falta de corazón por parte de los componentes del PP hacia los problemas sociales, llegando a ser demasiado fríos con las gentes.

Que no han hecho nada de nada durante este año y que sólo han estado en las fotos de cosas que el anterior gobierno socialista tenía en marcha, por ejemplo: Inauguración de la "ciudad de los niños y niñas", "la entrega de viviendas sociales".

Y sin embargo están haciendo cosas muy negativas para la ciudad, por ejemplo: la ruptura del convenio con diputación, y el despropósito en el tema del ICO, algo que será la ruina para posteriores gobiernos en Jerez. Por mucho que en los medios digan que tienen la mano tendida a la oposición todo es falso ya que nunca aceptan propuestas de otros partidos, y cuando las hay le hacen una enmienda a la totalidad, para atacar en los plenos teniendo ellos y ellas siempre la última palabra.

La RTP es un fiasco que ha costado mucho dinero a las paupérrimas arcas municipales El tema sindical está muy claro para toda la ciudadanía, sólo se reune con CGT y el SIP dos sindicatos que le hicieron el trabajo sucio durante la anterior campaña.

(Crónica aportada por Manolo Romero)

30/May/2012 La reforma laboral del PP

Cristina, Salvador, José y Alfonso.

Salvador de la Encina (ver su ficha en el Congreso) y José Arana, expertos en derecho laboral, acompañados por Alfonso Guerrero, coordinador provincial de la Sectorial de Participación Ciudadana, y presentados por Cristina Díaz-Pinés, la compañera responsable de estos Miércoles de Debate, nos traen a debate la reforma laboral del PP, en una interesante charla-debate sobre los problemas que en el mundo laboral trae el que todavía es Real Decreto Ley, a la espera de su proceso de aprobación en las Cortes.

Desde 1979 todos los gobiernos han legislado sobre Derecho Laboral, pero ha sido ahora cuando se ha roto el equilibrio que aportó el Estatuto de los Trabajadores en una relación tan desigual de poder como es la de empresa-trabajador, y que compensaba la preeminecia del empresario. Es una medida para abaratar el despido. No se produce un mayor número de contrataciones mientras que es masivo el despido. Seguramente, dentro de un tiempo, cuando las empresas hayan logrado despedir a los trabajadores con más "privilegios" laborales y económicos con ayuda de este decreto, comience a bajar el desempleo, pero ya con los nuevos y leoninos modelos de contrato.

La "causa objetiva" de despido se convierte en la realidad en un mecanismo en el que la empresa tendrá libertad total para despedir al trabajador y con un coste mínimo. Una empresa que presente menos beneficios de los previstos durante un periodo de tiempo o bien organismos públicos que no puedan cumplir con el presupuesto podrá despedir a su mejor criterio. Los trabajadores públicos laborales fijos podrán ser despedidos. Los contratos de formación con un sueldo del 75% del SMI y a personas de 16 a 33 años de edad será el más usual. ¿Cómo se comprende todo un año de periodo de prueba?

Hay un claro intento de acabar con los sindicatos, con una campaña muy bien orquestada para demonizarlos. No han sido consultados por el gobierno en ninguna de las fases de la elaboración de este decreto.

No debemos quedarnos quietos, debemos reacciones ante es atropello en toda regla del PP en el gobierno. Han reflejado en este decreto todas las pretensiones que el empresariado lleva reclamando desde hace años. Se trata de una "reforma laboral empresarial". Un despido libre, gratuito y sin causa. Y todavía falta legislar una ley de huelga, subir el IVA, eliminar la subvención a los sindicatos. Los convenios de empresa superarán con mucho a los convenios sectoriales o territoriales.

(ver más fotos del encuentro)
(Resumen hecho por Antonio Ruiz)

15/Feb/2012 Estado de la Ciudad

Con casi treinta asistentes, Francisco Lebrero nos hizo una radiografía más que certera de cómo se encuentra la ciudad de Jerez en estos momento, dibujando un mapa nada halagüeño, del que no se le ven visos de mejorar a corto plazo.

Unos de los errores más notorios del PP es su intento (con el apoyo de los medios de comunicación locales) de borrar todo vestigio de la gestión socialista en años anteriores, pero no puede obviar aspectos de esa "herencia recibida", como, y valgan como muestra, la Ciudad de los Niños, el nuevo Centro de Acogida San José en la Granja, la reforma de los Claustros de Santo Domingo, la construcción de cientos de viviendas de protección oficial.

ACASA, Autobuses Urbanos, AJEMSA, Montes de Propio, las nóminas de la plantilla municipal, reforma laboral para la reducción de la plantilla. Éstos algunos de los temas en los que el PP y Pelayo a la cabeza demuestra su total falta de eficacia para resolver conflictos y gestionar el municipio como es debido.

Los trabajadores de ACASA saben que la Junta paga puntualmente. Es el gobierno local del PP el que no asume la responsabilidad de pagar su parte. Pelayo quiere vender las Aguas de Jerez para hacerse de dinero y emplearlo en otros menesteres. Negociar con un bien indispensable para la vida. Los Montes de Propio, llevado ahora por terratenientes y señoritos, intenta privatizar su gestión, pues no se puede desprender de un patrimonio como ese (no sería legal). Va a liquidar Onda Jerez y esperará a después de las elecciones andaluzas para reducir la plantilla municipal, dejando en la calle a cientos de trabajadores.